\n Le gouvernement veut permettre un meilleur acc\u00e8s des ultramarins \u00e0 la Fonction publique, mieux promouvoir les carri\u00e8res de ces agents et faciliter leur retour sur leur territoire d'origine, a annonc\u00e9 jeudi soir Matignon dans un communiqu\u00e9.\n<\/p>\n
\n A la suite d'un rapport du d\u00e9put\u00e9 LREM de Guadeloupe Olivier Serva remis cet \u00e9t\u00e9, le Premier ministre Edouard Philippe a fait part jeudi de son intention \"de s'engager dans la mise en oeuvre des propositions du rapport\", pour \"favoriser l'acc\u00e8s des ultramarins \u00e0 la Fonction publique en levant les freins et les obstacles li\u00e9s \u00e0 l'\u00e9loignement des territoires\", \"mieux promouvoir le d\u00e9roulement des carri\u00e8res\" des agents ultramarins et \"renforcer l'attractivit\u00e9 de l'emploi public outre-mer\".\n<\/p>\n
\n \"La diversification, le d\u00e9roulement et la valorisation de la carri\u00e8re des agents publics originaires des outre-mer constituent des enjeux prioritaires pour le gouvernement\", indique le communiqu\u00e9 de Matignon, \u00e0 l'issue d'une r\u00e9union de travail entre le Premier ministre, le d\u00e9put\u00e9, la ministre des Outre-mer Annick Girardin et le secr\u00e9taire d'\u00c9tat aupr\u00e8s du ministre de l'Action et des Comptes publics Olivier Dussopt.\n<\/p>\n
\n Le gouvernement s'engage \"\u00e0 ce que chaque grand bassin g\u00e9ographique outre-mer dispose d'une classe pr\u00e9paratoire int\u00e9gr\u00e9e (CPI) ou d'un institut de pr\u00e9paration \u00e0 l'administration g\u00e9n\u00e9rale (IPAG) pr\u00e9parant aux concours des \u00e9coles du service public\", veut \"encourager le d\u00e9veloppement de la visioconf\u00e9rence et du t\u00e9l\u00e9-enseignement\" pour pr\u00e9parer des concours internes et \"d\u00e9velopper l'organisation des concours nationaux \u00e0 affectation locale\".\n<\/p>\n
\n Il entend aussi mieux \"d\u00e9tecter les fonctionnaires \u00e0 +haut potentiel+ originaires des outre-mer ou souhaitant servir en outre-mer et promouvoir leur d\u00e9roulement de carri\u00e8re\".\n<\/p>\n
\n Un bilan sera \u00e9galement fait sur l'un des dispositifs de la loi Egalit\u00e9 R\u00e9elle Outre-mer de f\u00e9vrier 2017 concernant la meilleure prise en compte des Centre d'int\u00e9r\u00eats mat\u00e9riels et moraux (CIMM), destin\u00e9s \u00e0 faciliter les mutations des fonctionnaires ultramarins affect\u00e9s dans l'Hexagone et qui veulent rentrer sur leur territoire.\n<\/p>\n
\n Enfin, le gouvernement pr\u00e9voit d'\"exp\u00e9rimenter des affectations \u00e0 dur\u00e9e limit\u00e9e (d'un \u00e0 deux ans, renouvelables) dans les postes insuffisamment attractifs\", \"mieux valoriser les affectations outre-mer dans les d\u00e9roulements de carri\u00e8res\", et \"promouvoir les actions d'accompagnement (r\u00e9gimes indemnitaires, conditions de travail, logement) susceptibles de r\u00e9pondre \u00e0 la p\u00e9nurie des vocations et \u00e0 la vacance des postes\".<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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