\n Les chiffres mirobolants du march\u00e9 de l'emploi am\u00e9ricain, qui affiche en avril le taux de ch\u00f4mage le plus bas en presque cinquante ans \u00e0 3,6%, masquent des disparit\u00e9s et des points noirs qui persistent depuis la grande r\u00e9cession de 2009.\n<\/p>\n
\n - Minorit\u00e9s -\n<\/p>\n
\n M\u00eame si le taux de ch\u00f4mage des minorit\u00e9s se situe autour de leur plus faible niveau depuis que le minist\u00e8re du Travail tient ce type de statistiques en 1973, les repr\u00e9sentants des communaut\u00e9s afro-am\u00e9ricaines et hispaniques ont toujours aujourd'hui plus de difficult\u00e9s \u00e0 trouver du travail que les Blancs.\n<\/p>\n
\n Ainsi, le taux de ch\u00f4mage des Afro-Am\u00e9ricains s'\u00e9tablit en avril \u00e0 plus du double de celui des Blancs, soit 6,7% contre 3,1%. Il avait atteint un plus bas historique en mai 2018 \u00e0 5,9%.\n<\/p>\n
\n Quant aux Hispaniques, dont le taux de sans-emplois est au plus bas \u00e0 4,2% depuis 1973, il reste n\u00e9anmoins sup\u00e9rieur \u00e0 celui des Blancs.\n<\/p>\n
\n Ce sont les Asiatiques qui b\u00e9n\u00e9ficient du taux de ch\u00f4mage le plus faible \u00e0 2,2%.\n<\/p>\n
\n - Modeste hausse des salaires -\n<\/p>\n
\n Les salaires am\u00e9ricains commencent \u00e0 augmenter r\u00e9guli\u00e8rement parce qu'il est de plus en plus difficile pour les employeurs de pourvoir des postes et de trouver des employ\u00e9s qualifi\u00e9s.\n<\/p>\n
\n Mais, \u00e0 3,2% sur un an, la hausse du salaire horaire moyen en avril (27,7 dollars de l'heure) reste modeste, notamment si l'on tient compte de l'inflation, elle aussi pourtant tr\u00e8s mod\u00e9r\u00e9e.\n<\/p>\n
\n Selon l'indice des prix \u00e0 la consommation CPI qui se base sur un panier-type de la m\u00e9nag\u00e8re, la hausse des prix a \u00e9t\u00e9 de 1,9% sur un an. Soit une augmentation r\u00e9elle des r\u00e9mun\u00e9rations de 1,3% en avril sur un an dans le portefeuille des consommateurs am\u00e9ricains.\n<\/p>\n
\n - Temps partiel -\n<\/p>\n
\n Curieusement, les emplois \u00e0 temps partiel faute de trouver mieux restent \u00e0 un niveau \u00e9lev\u00e9 et sup\u00e9rieur \u00e0 leur niveau d'avant la r\u00e9cession de 2009.\n<\/p>\n
\n En avril, il y avait encore 4,7 millions de travailleurs qui ne trouvaient pas d'emploi \u00e0 temps plein, soit que les entreprises proposent seulement des temps partiels, soit que ces travailleurs ne parviennent pas \u00e0 d\u00e9crocher un poste de 35 heures par semaine.\n<\/p>\n
\n Le mois dernier, ce type d'emplois a encore augment\u00e9, ce qui est parfois vu par les \u00e9conomistes comme un signe de dynamisme de l'activit\u00e9. Ils \u00e9taient 4,3 millions en f\u00e9vrier, et 4,5 millions en mars.\n<\/p>\n
\n Ces travailleurs \u00e0 temps partiel ne sont qu'un million de moins que ceux qui pointent au ch\u00f4mage (5,8 millions).\n<\/p>\n
\n Cela contraint de nombreux Am\u00e9ricains, surtout dans les postes \u00e0 bas salaires, \u00e0 cumuler deux, parfois trois emplois pour obtenir une r\u00e9mun\u00e9ration assurant des conditions d'existence convenables. Cela permet aussi aux entreprises d'\u00e9viter de fournir une assurance-sant\u00e9 \u00e0 ces employ\u00e9s.\n<\/p>\n
\n - \"U6\", le vrai taux de ch\u00f4mage ? -\n<\/p>\n
\n La mesure U6 du taux de sans-emplois, sup\u00e9rieure \u00e0 l'U3 qui est le taux officiel ne comprenant que les ch\u00f4meurs ayant activement cherch\u00e9 un emploi le mois d'avant, est parfois consid\u00e9r\u00e9e comme la v\u00e9ritable mesure de la sant\u00e9 du march\u00e9 du travail.\n<\/p>\n
\n L'U6 est bien sup\u00e9rieure \u00e0 l'U3, s'inscrivant \u00e0 7,3% depuis trois mois, contre 3,6% pour le taux de ch\u00f4mage officiel. Elle \u00e9tait de 7,8% il y a un an.\n<\/p>\n
\n Outre ceux qui ont activement cherch\u00e9 du travail, elle comprend ceux dits \"marginalement attach\u00e9s au march\u00e9 du travail\" parce qu'ils ont en vain cherch\u00e9 un emploi au cours des douze derniers mois ainsi que ceux qui ne trouvent qu'un travail \u00e0 temps partiel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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